企业缴纳社保费全部计入管理费用可以吗

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企业缴纳社保费全部计入管理费用可以吗

答：如果交社保的人里面没有生产人员，那么可以可以记在“管理费用”

如果是有生产人员的，将上面的管理费用换成制造费用就可以了。

上面这个是单位缴纳的部分，如果是员工个人缴纳的部分，可以：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社会保障

借：其他应付款-社会保障

贷：银行存款

个税中税前扣除的社保是如何规定的?

根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。

如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。

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上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的企业缴纳社保费全部计入管理费用可以吗的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧企业缴纳社保费全部计入管理费用可以吗的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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