计提应付未付工资应该怎么做会计分录？

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关计提应付未付工资应该怎么做会计分录？的税务实操内容，在这篇计提应付未付工资应该怎么做会计分录？中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中计提应付未付工资应该怎么做会计分录？的相关避税技巧。

计提应付未付工资应该怎么做会计分录?

1、计提工资

借:制造费用或管理费用等

贷:应付工资

2、计提职工福利费

借 制造费用或管理费用等

贷 应付福利费

3、提现金

借:库存现金

贷：银行存款

4、支付时:

借:应付职工薪酬--工资

-- 住房公积金

-- 劳动保险

贷:制造费用

管理费用

5、分配本月应付工资:

首先需确认你的应付工资上个月没有进行计提,(因为一般都是本月发上月工资),若有计提的话

借:应付工资

贷:银行存款

应交税金-个人所得税

其他应付款-社保

若是没有计提的话,需要根据你们公司的工资表来进行分配:

借:生产成本(直接员工的工资)

制造费用(间接员工的工资)

管理费用(管理人员的工资)

贷:银行存款

应交税金-个人所得税

其他应付款-社保

计提应付工资应该怎么做会计分录?工资发放日前,应更具工资表进行工资分配,计提的工资、福利等都计入相应部门如管理费用或财务费用.欢迎关注会计学习资料.

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的计提应付未付工资应该怎么做会计分录？的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧计提应付未付工资应该怎么做会计分录？的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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