今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关年终奖2月发怎么计税?的税务实操内容,在这篇年终奖2月发怎么计税?中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识,免费的中小企业避税方法,还为您详细描述了在税务筹划中年终奖2月发怎么计税?的相关避税技巧。
年终奖2月发怎么计税?
年终奖个人所得税计算方式:
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖分两个月发怎么计税?
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额。
第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
因而,首先需要明确的是,工资薪金的所得税是以个人每月所取得的收入额为计算基数,贵企业在计算个人所得税时则应根据当月实际发放到个人的工资薪金进行代扣代缴个人所得税,既不能对于未发放的工资提前代扣代缴,也不能在实际发放时不进行代扣代缴。
另外,贵企业这种计算方法主要是想采用《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中对于全年一次性奖金的计算方法。但在该文件中,对于适用条件有着明确性的规定,即“二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:……
因而,贵企业应于发放时进行代扣代缴员工全年一次性奖金的个人所得税,贵企业这种扣缴方式将只能将员工的奖金在两个不同的实际发放月份里进行扣缴,并根据国税发[2005]9号文件第三条规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。因此每年只能采用一次这种计税方法。
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站,税法书籍为税务会计人员编辑的年终奖2月发怎么计税?的相关避税资料,希望对你免费学习税务避税技巧年终奖2月发怎么计税?的过程中有帮助,如有不理解的税务知识,欢迎您进入财税交流社群。
请在这里放置你的在线分享代码