今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关公司举办年会的费用怎么入账的税务实操内容，在这篇公司举办年会的费用怎么入账中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中公司举办年会的费用怎么入账的相关避税技巧。
公司举办年会的费用怎么入账
年会发生的餐费,和场地租赁费一起索取会务费发票,计入会务费即可.但如果没有相关发票,就要记入相关福利费.其相关的开及分录如下:
借:管理费用-福利费
贷:库存现金
银行存款
年会费用一般列支福利费,但是在某些税局税务问题中,年会聚餐的费用税务上认为不属于福利费,不能税前列支,计入业务招待费.
借:管理费用-业务招待费
贷:库存现金
公司的年会费用一般有以下几种情况:
1、场地租赁费
开年会肯定是需要有场地的,没有场地节目再好也是白搭,那关于场地租赁,企业应该要让租场地的开具会务费发票,然后我们会计在记入会务费科目进行做账即可.
2、餐费
其实年会发生的餐费和场地租赁费一样都要向对方索取会务费发票,最后凭票入账就行了.但是万一如果没有相关发票的话,我们在处理的时候就要记入相关福利费了.
公司福利费的账务处理问题
1、根据《企业会计准则第 9 号--职工薪酬》,第六条企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量.
2、《小企业会计准则》
第四十九条 应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出.小企业的职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴.(2)职工福利费.(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.(4)住房公积金.(5)工会经费和职工教育经费.(6)非货币性福利.(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿.(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出等.
第五十条 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况进行会计处理:(1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.(2)应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬,计入固定资产成本或无形资产成本.(3)其他职工薪酬(含因解除与职工的劳动关系给予的补偿),计入当期损益.
3、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
公司举办年会的费用怎么入账,公司年会费用应该记福利费,通过上文我们也了解到了一般要注意以上的几个方面,以上就是全部内容了,需要注意的是我们应该了解相关操作,感谢你的阅读,欢迎持续关注会计学习资料资讯更新!
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