今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关个人获得项目奖金会计处理的税务实操内容，在这篇个人获得项目奖金会计处理中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中个人获得项目奖金会计处理的相关避税技巧。
个人获得项目奖金会计处理
如果是个人项目用于企业的,是应付薪金,不过要按劳务报酬个交个税.
如果不是,营业外支出.
各类奖金怎么进行会计处理
一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税.
二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
这样要比并入当月工资额纳税,税额低一些.但是这种方法一年只能用一次.
会计处理上:奖金计入应付职工薪酬.
借:管理费用-**奖金
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:现金
应缴税费-应缴个人所得税
三、举办活动发放的现金奖励,入账时凭支付单,本人签字.
账务处理如下:
借:管理费用或其他成本
贷:应付职工薪酬
同时做发放的会计分录
借:应付职工薪酬
贷:现金
应缴税费-应缴个人所得税
四、如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品,那么也要按照偶然所得按照20%税率代扣代缴个人所得税.
借:管理费用等
贷:库存现金
应缴税费-个人所得税
五、如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金,要计入营业外收入:
借:银行存款
贷:营业外收入-**奖金
个人获得项目奖金会计处理?通过上文的解析我们知道,一般来说对于个人获得项目奖金我们是将其计入应付薪酬,需要按照劳务报酬的方式缴纳相应的税费.还有其他奖金的一些处理会计学习资料小编在上文也都有进行讲解,希望大家能够学以致用.
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的个人获得项目奖金会计处理的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧个人获得项目奖金会计处理的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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