工资代扣的工会会费必须划给工会吗

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工资代扣的工会会费必须划给工会吗

是的.

工会会费能够从薪水扣吗?会费必须缴吗?

1、缴纳工会会费是每个工会会员的义务,通常情况下是在工资发放后分别收取.工会会费从工资中扣除属于代缴行为,不算克扣工资.

2、《劳动法》第五十一条明确规定:"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资."

虽然《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第七项也规定:"职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资."但你们劳动合同中关于"婚假等公假工资按公司规定(公司规定依照低于最低工资20元每天计算)"的约定是否违法,还需参考当地关于婚假方面的相关规定,以及职工的月工资收入水平确定.

一旦发现公司的做法违法,你是可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与公司的劳动合同,同时要求公司支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿.

工会会费与工会经费区别

一、企业工会会员会费缴纳标准:

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费.

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费.

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准:

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费."工资收入"具体包括:

1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资.

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费.

区别:

1.缴纳主体不同.工会经费是由建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织缴纳,而会费是由加入工会组织的职工缴纳.

2.缴纳比例不同.工会经费按照每月全部职工工资总额的2%,而会费按工资收入的0.5%缴纳.

工会经费是指建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织按照每月全部职工工资总额的2%,向工会拨缴的经费.工会经费按规定比例上缴各级工会组织.

会费是加入工会组织的职工每月按工资收入的0.5%缴纳的费用.无固定收入的会员可按本人上月所得工资计算缴纳会费.职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用,不向上级工会解缴.

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