工资发放流程以及如何记账

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工资发放流程以及如何记账

①审核工资单据,发放工资奖金.根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算五险一金),计算实发工资.

按照车间和部门归类,编制工资、奖金汇总表,填制记账凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放.发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章.

发放完毕后,要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管.

②负责工资核算,提供工资数据.按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算.根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表.

工资发放怎么做账?

企业每月发放工资以前,会计部门应将工资结算单进行汇总,编制工资结算汇总表,根据工资结算汇总表中的实发工资总额,向银行提取现金,借记"现金"科目,贷记 "银行存款"科目.实发工资的计算公式为:实发工资=应付工资+代发款项-代扣款项发放工资时,应根据工资结算汇总表中实发金额总数,扣除非工资总额内发给职 工的款项后的金额,借记"应付工资"科目;非工资总额内发给职工的款项,借记有关科 目,根据实发金额数,贷记"现金"科目.

发放工资时,应当从应付工资中扣还的各种款项(如代垫的房租等)和代扣的各种 款项(如养老保险金、住房公积金、个人所得税等),应根据工资结算汇总表中扣还或代 扣款项的金额,借记"应付工资"科目,贷记"其他应收款"、"其他应付款"、"应交税 金一一应交个人所得税"等科目.

职工在规定期限内未领取的工资,由发放的单位及时交回财务会计部门,借记"现 金"科目,贷记"其他应付款"科目.企业按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时,借记"应付工资"科目,贷记"银 行存款"科目.

企业在发放工资时,财务需要做好相应的工资结算汇总表,上述文章针对工资发放流程以及如何记账的问题分别进行了回答,如果你想成为一名企业的会计人员,这些都是必须要学会的.更多相关资讯敬请关注会计学习资料.

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的工资发放流程以及如何记账的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧工资发放流程以及如何记账的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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