员工午餐费算职工福利费还是业务招待费

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员工午餐费算职工福利费还是业务招待费

答：账务处理：

　　以补贴形式入账，餐费不入账，

　　记“应付职工薪酬——职工福利费”核算，

　　以餐费直接入账：作为业务招待费核算。

　　即使在摘要栏内注明是职工的午餐费，同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明，税务稽查时，也可能会被认定为招待性质的支出。 

　　开餐费，可能被认定为业务招待费。

　　发补贴，职工福利费。

工资里扣员工的餐费及其他怎样做分录？

答：一、发放工资时扣除伙食费的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——应付伙食费(先扣再付给食堂时)

或 其他应收款——代垫伙食费(已经先垫付，再向职工扣除时)

二、解释

1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认一项负债，记入“应付职工薪酬”账户。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时，按实发数

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金(实发数)

3、代扣伙食费，

(1)如先代职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”(表示这笔款项应向职工收回)，贷“银行存款或库存现金”，从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应收款”。

(2)如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款——应付伙食费(表示欠了食堂的伙食费)”在转交给单位食堂时，借记“其他应付款”，贷记“银行存款或库存现金”。

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