嗯财务软件公司般提成多少啊（财务软件进什么费用）
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一般软件公司的财务内含报酬率是多少
1、内含报酬率=10/4=250%。因为投入的成本4年内收回，比如投入100000，4年内就转到100000，回了本，当然这是不考虑通胀和后续投入的。
2、收益率是越高越好，一般收益率能达到30%以上。
3、内含报酬率大于资金成本率或基准收益率则方案可行，且内部报酬率越高方案越优。
软件销售提成方法
不同软件销售提成计算方法可能不一样目前通用有：根据金额来定提成：比如50万之内的销售额提供在10%销售额在50万以上每增加一定金额增加一个1个点根据年销售目标来提成未完成年度目标之前无提成完成之后才有提成。
北京软件销售岗位提成是百分之六到百分之十五。软件销售就是软件公司的销售。
代理销售金蝶软件提成是软件金额的5-15%。其他的福利待遇是入职缴纳五险、定期团建和定期的培训。
软件销售任务的提成方法：1． 工资构成：基本工资+岗位工资 2． 季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。
OA软件回扣与提成比例设定
厂家应该是在2000--4000的底薪+3%--10%的提成。
%-18%。软件行业销售是按照销售金额和销售的件数来提成的，销售的件数越多、金额越高，提成越高，提成是9%-18%。软件产业：以生产或制造软件的企业统称，软件业从1949年就开始了。
这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。
所以，纳税人不得将实质上的回扣混同于手续费与佣金支出。关于业务提成，只要获得业务提成的人员属于支付单位的员工，则其属于职工薪金性质。
提成是从总数中提取一定的份额，提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。
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