个人承担的社保费需要计提吗？怎么做账？

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　　个人部分社保是否要计提?

　　社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

　　个人承担的社保费怎么做账?

　　1、计提分录

　　借：管理费用——工资

　　销售费用——工资

　　生产成本——人工费

　　制造费用——人工费

　　在建工程——工资等

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、发放工资会计分录

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：其他应付款——代扣个人五险一金

　　应交税费-代扣个人所得税

　　银行存款

　　3、缴纳社保会计分录

　　借：应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)

　　其他应付款——代保个人五险一金(个人承担部分)

　　贷：银行存款

　　社保退回相关会计分录

　　借：管理费用-单位社保费 借方红字

　　贷：应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字

　　借：应付职工薪酬-单位社保费 借方红字

　　借：银行存款 借方蓝字

　　有的单位直接写以下分录：

　　借：银行存款

　　贷：其他收益

　　社保是当月缴纳还是次月缴纳?

　　社保和五险一金有何区别?

　　1、概念的区别

　　社保是社会保险的简称，包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。五险一金是包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险+住房公积金。

　　2、范围不同

　　社保只包括养老保险、生育保险等5个险种，但五险一金还包含了住房公积金，也就是五险一金是包含社保的。

　　综上所述，社保与五险一金的区别在于，少了一个五险一金。

　　社保卡的作用

　　1、个人社会保障相关信息记录，可以查询个人养老、生育、工伤、医疗和失业保险缴纳情况;

　　2、办理养老、生育、工伤、医疗和失业等社保事务;

　　3、到医院就医，药店买药;

　　4、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

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