企业给员工的通讯费怎么税前扣除呢?

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企业给员工的通讯费怎么税前扣除呢?

答:在会计处理上,根据相关规定:

企业为职工提供的通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;

尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.

各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务会计报告;

任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算;

企业若是实际报销职工电话费,可按职工姓名的发票入账.

因此,企业为职工提供的通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的通讯补贴,应纳入职工工资总额准予扣除,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.

具体根据当地政策而论.

企业给员工报销通讯费怎么处理?

答:首先,区分"费用"和"补贴",费用按其实际归属入相关成本费用科目;

补贴入应付职工薪酬.

前者需要发票,但不扣个税;

后者可能要扣个税,但不要发票.

在收到员工的话费单据时,你可以先处理为:

借:管理费用

贷:其他应付款

在实际付款给该员工时,处理为:

借:其他应付款

贷:库存现金

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