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单位里面的两金是指什么
住房公积金和企业年金.
在老百姓熟悉的"五险一金"基础上又增加了补充医疗保险和企业年金,变成了"六险二金".这其中存在一些误解.所谓的新增"一险一金"就其项目而言早已存在,但一直不属于用工单位必须给员工缴纳的社会保险,与"五险一金"有明显区别.
通常所说的"五险一金",指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金.五险是我国社会保险的主要组成.
基本养老保险和基本医疗保险之所以加"基本"二字,是因为除此之外,我国养老和医疗保障体系还有补充性保险,养老方面主要是企业年金和职业年金,医疗方面包括补充医疗保险等等.
单位一般提的两金的国家政策
党的十九大报告提出了"全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系"发展目标.人社部有关负责同志就此解释说,全面建成多层次社会保障体系,在组织方式上,坚持以政府为主体,积极发挥市场作用,促进社会保险与补充保险、商业保险相衔接.
今后将积极构建基本养老保险、职业(企业)年金与个人储蓄性养老保险、商业保险相衔接的养老保险体系,协同推进基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险、商业健康保险,在保基本的基础上满足人民群众多样化多层次的保障需求.
从中不难看出,国家鼓励用人单位为职工缴纳补充性保险,以进一步提高职工保障水平,用人单位也可借此提高对人才的吸引力,但目前这类补充性保险不具有法定强制性.
两金占用率怎么计算?
1、是指用存货来保证销售的比例,即每百元销售占用的产成品品资金.其计算公式为: 产成品资金占用率=产成品品资金/销售额×100% .
2、产成品资金占用率越低,表明企业的资金利用率越高,相等的资金所获的利润比例将越高,反之则获得的利润比例将越低.
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