兼职人员工资个税怎么处理?

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兼职人员工资个税怎么处理?

兼职工资属于个人所得税法征税内容中的劳务报酬所得.

劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是:

应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-0,应纳税所得额=劳务报酬收入额-800;

劳务报酬超过4000元的应纳个人所得税计算方法是:

应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=劳务报酬收入额x(1-20%).

劳务报酬所得的适用税率有3级,分别是:

应纳税所得额不超过20000元的税率是20%,速算扣除数为0;

超过20000元但不超过50000元的税率是30%,速算扣除数为2000;

超过50000元的税率是40%,速算扣除数为7000.

通常兼职获得工资在发放时已经交了个税.

如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照"工资薪金所得"项目代扣代缴个人所得税.个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报.如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照"劳务报酬所得"项目扣缴个人所得税.如果按照"劳务报酬所得"计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.适用比例税率,税率为百分之二十.根据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成.

兼职人员工资个税怎么处理?一般情况下是会将个税扣除了在发下来的，但是大家还是要知道个税是如何计算的，更多相关资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

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