工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税相关的会计实操做账知识，这篇工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。扣除五险一金和5000元的起征点，对照个税税率表，核算相关的个税。按月纳税申报。如果不太了解，也别着急，一起来看看会计资料为大家整理的相关知识吧。

工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税

工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。下面给大家讲下工资个税的计算方法，以及注意事项，工薪阶层辛辛苦苦赚钱，纳税更要明明白白。

应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点(5000元）

应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

首先我们要确认一下工资收入是否需要纳税，有的公司给员工缴纳五险一金，员工自己相应也要按比例缴纳一部分，员工缴纳的那部分直接由公司从工资中扣除，员工的五险一金支出是不需要纳税的，工资收入减去五险一金后，如果余额大于起征点5000元，此时才纳要缴纳个人所得税，反之余额小于5000元的，就无需纳税。

应纳税所得额，就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，由工资收入减去五险一金，再减去个税起征点的余额。计算出应纳税所得额后，下面就要根据个人所得税税率表来查找对应的税率及速算扣除数，现在采用的是七级超额累进税率表，主要依据应纳税所得额的多少来确定税率和速算扣除数。

工资薪金核算的内容

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。　

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

1.短期薪酬

是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。

（2）职工福利费。

（3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利）

（4）住房公积金。

（5）工会经费和职工教育经费。

（6）短期带薪缺勤（长期带薪缺勤属于其他长期职工福利）。

（7）短期利润分享计划（长期利润分享计划属于其他长期职工福利）。

（8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬

2.离职后福利

是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。 　

3.辞退福利　

是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。　　

4.其他长期职工福利　　

是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得税的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·按月付息到期还本的会计分录怎么写？

·成本法转为权益法账务处理

·旧版增值税普票是先税后票吗

·小企业长期待摊费用的主要内容与会计处理

·制造业企业存货的计价方法?

·已抵扣的发票发生退货会计如何处理

·母公司将房产划转给全资子公司契税需要缴纳吗？

·申报个税工资报少了怎么更改

·公司企业账号变更盖章申明怎么写

·没联网可以开票吗?

·投资性房地产处置相关费用账务处理

·车辆购置税退税需要提供什么资料？

·银行扣结算卡年费怎么做账?

·已入账的虚开的增值税发票如何处理

·老板朋友帮忙代交社保和个税的钱怎么记账？

·利息股息红利所得税率是多少?

·小规模纳税人简易计税方法的会计处理是怎样的？

·转让无形资产所有权是不是计入营业外收入，而不作为计算广告宣传费等扣除限额的基础？

·应交税费为负数该怎么调整

·筹建期间的费用如何做帐？税务如何处理

·主营业务是营业收入还是营业总收入

·结转废料成本的科目怎么做分录

·投资性房地产出售是否要交增值税？