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外包人员的工资怎么做分录
答:借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费
贷:其他应付款-劳务公司
因为个税是由劳务公司代扣代缴的,用人单位只要按照含个税的总金额计提工资就可以了.
工资社保外包的怎么做账?
1 基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得.
2 上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.
缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险
-医疗保险
-失业保险
-工伤保险
-生育保险
其他应收-xx人
贷:银行存款
缴纳税费时
借:应付职工薪酬--社保费等(公司承担部分)
借:应付职工薪酬--社保费等(个人承担部分)
贷:银行存款等
不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.
外包财务人员的工资如何做会计分录
只要该外包财务人员有代理记账资格,其工资记入"管理费用.
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
发时借:应付职工薪酬
贷如果合同规定外包财务人员工资,企业直接付款给第三方,可参考工资分配分录:管理费用-(子目要视各企业的具体设定:
借、四金等由企业直接支付,如劳务费)
贷,如果是与第三方签
只要该外包财务人员有代理记账资格,其工资记入"管理费用.
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
发时借:应付职工薪酬
贷:现金或银行存款.
借:管理费用,贷:现金(或银行存款) :现金或银行存款.
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