用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：商业企业直接支付费用的会计核算相关的会计实操做账知识，这篇商业企业直接支付费用的会计核算会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中商业企业直接支付费用的会计核算的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
商业企业直接支付费用的会计核算
直接支付费用是指本期支付应由本期负担的费用，如直接支付本月的工资、运杂费、保管费等。
直接支付费用的方式有两种：一种是当费用发生时，直接由财会部门支付；另一种是以备用金的方式预先支付，后报账。
（一）由财会部门直接支付
当费用发生时，开支部门持费用凭证直接向财会部门报账。财会部门收到费用单据经审核无误，便可据以付款，作会计分录如下：
借：经营费用——××费用×××
贷：银行存款（或现金）×××
在直接支付的费用中，工资占有较大的比重，核算比较复杂，下面就此作出说明：
国家为了加强对消费基金的宏观控制，规定国民经济各部门、各单位都必须核算工资总额。所谓工资总额是指国家在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额。工资总额的大小关系到国民收入中积累与消费的比例关系。所以工资问题是一个重要的分配问题，它直接关系职工的切身利益，涉及国民经济的发展和人民生活水平的提高，国家需要从宏观和微观方面处理好工资分配问题。
企业支付给职工的工资总额包括各种工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括发给职工的医药费、福利补助、退休费、创造发明奖、合理化建议和技术改造奖等。在每月发放工资前，财会部门应根据人事劳动工资部门转来的职工考勤、调动、工资级别调整通知单，各种津贴变动通知单和有关部门转来的代扣款通知单进行计算，编制“工资表”，计算出每一个职工的应发工资和实发工资数额。如果是实行日工资制度的企业，对缺勤职工工资按下列计算给予扣除：
日工资=月标准工资+30天（或平均每月实际工作日）
事假应扣工资=事假日数×日工资
病假应扣工资=日工资×病假天数×病假应扣工资的比例
应发工资=标准工资+附加工资+各项补贴-扣除的病事假工资
实发工资=应发工资-代扣款项
每月编制的工资表是工资核算的根据，并据以向银行提取现金发放工资以及进行账务处理。工资表经过职工签收以后，就是支付工资的原始凭证。
商业企业会计核算成本的主要内容有哪些?
商业企业是从事商品流通（买卖）的独立核算企业，商业企业的经济活动主要是流通领域的购销存活动，商业企业包括了商业零售企业和商业批发企业，商业企业会计核算成本的主要内容包括以下几个方面：
1、商品采购成本
商品采购成本是指商品流通企业购进商品的成本，国内购进的用于进出口销售的商品，其采购成本就是指进货原价，进口商品的采购成本应该由购进商品的国外进价以及进口环节的各种税金构成，委托其他单位代理进口的商品采购成本为实际支付给代理单位的全部价款，企业收购农副产品的采购成本应包括支付的收购价款以及税金等。采购环节所发生的各项运杂费，不计入商品采购成本，而作为企业的经营费用处理。
2、商品销售成本
商品的销售成本是指已销售商品的采购成本，这也是商业企业成本核算的主要内容之一。
3、期间费用
期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用，这也是商业企业成本核算的重要内容之一。
商业企业直接支付费用的会计核算的相关内容仅作参考，学习需要持之以恒，不要说学习一个专业就要从事一个专业，但至少，学习过程中我们需要用足够的心力。
上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关商业企业直接支付费用的会计核算的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计商业企业直接支付费用的会计核算的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。
请在这里放置你的在线分享代码