漏扣员工年终绩效怎么做账?

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漏扣员工年终绩效怎么做账?

暂扣业务分录：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

如果重复记了费用，那就要冲减费用及应付职工薪酬了，如果只是重复发了工资，只问回应付职工薪酬就好了。

重复记费用：

借：管理费用-工资(红字)

贷：应付职工薪酬(红字)

重复发了工资

借：应付职工薪酬(正常)

应付职工薪酬(红字)

贷：银行存款

员工罚款从工资中扣怎么做账?

员工罚款计入“营业外收入”科目。

具体分录：借：应付职工薪酬(应发工资数)

贷：营业外收入(罚款金额)

方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录

借：应付职工薪酬 (应发工资数)

贷：应付福利费(罚款金额)

贷：现金 (应发工资-罚款)

方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。

(1)支付工资时

借：应付职工薪酬

贷：现金

(2)向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账

借：现金

贷：应付职工薪酬-福利费

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的漏扣员工年终绩效怎么做账?的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧漏扣员工年终绩效怎么做账?的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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