应发工资金额等于社保金额怎么做?

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应发工资金额等于社保金额怎么做?

分两种情况.决定采用其他应付款还是其他应收款

一、发放工资在前,银行代扣社保在后

计提工资借:管理费用(管理人员的)

销售费用(销售人员的)

生产成本(生产人员直接公司)等

贷:应付职工薪酬-应付工资

计提社保费时:

借:管理费用-社保费(单位负担部分)

贷:其他应付款-社保(单位部分)

发放时借:应付职工薪酬-应付工资

贷:银行存款

其他应付款-代扣个人部分的社保

应交税金-个人所得税

实际支付时:

借:管理费用-社保、公积金(单位部分)

其他应付款-社保、公积金(个人部分)

贷:银行存款/现金

二、银行扣款在前,发放工资在后

交纳社保费时:

借:管理费用-社保费(单位负担部分)

其他应收款-社保费(个人负担部分)

贷:银行存款

支付工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款-社保费(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款(实际支付的工资)

上文小编介绍了应发工资金额等于社保金额怎么做?关于这个内容，社保都是在其他应付款里面核算的，更多相关资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的应发工资金额等于社保金额怎么做?的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧应发工资金额等于社保金额怎么做?的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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