工资累计折旧分录应当如何编制?

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关工资累计折旧分录应当如何编制?的税务实操内容，在这篇工资累计折旧分录应当如何编制?中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中工资累计折旧分录应当如何编制?的相关避税技巧。

工资累计折旧分录应当如何编制?

借：管理费用--工资(管理人员工资)

制造费用--工资(车间管理人员工资，工业用)

生产成本--工资(生产工人工资，工业用)

营业费用--工资(销售人员工资，如果企业小可直接计入管理费用)

贷：应付工资/应付职工薪酬

你有哪些部门要发工资就写哪些科目!

税金：

借：税金及附加

贷：应交税费-城建税

其他应交款--教育费附加

你要交什么税就提什么税!

折旧：

借：管理费用--折旧(管理部门折旧，房屋，车辆电脑什么的)

制造费用--折旧(工业的生产车间厂房机器折旧)

贷：累计折旧

你要折旧的东西属于哪个费用下的就用哪个费用折就行了!

固定资产计提折旧的会计分录怎么做?

1、8月份新增固定资产的月折旧额是5150元

2、7月份应计提折旧6万元，厂部计提2万元，车间计提4万元

会计分录 借：管理费用2万

制造费用4万

贷：累计折旧6万

3、8月份、9月份、10月份计提折旧的会计分录一样

借：管理费用2万

制造费用4.515万

贷：累计折旧6.515万

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的工资累计折旧分录应当如何编制?的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧工资累计折旧分录应当如何编制?的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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