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苏州工会经费减免政策
为扶持发展微型企业,充分发挥微型企业在促进就业、改善民生、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面的作用,经研究决定,微型企业工会自2013年1月1日到2015年12月31日免缴工会经费和筹备金.
"微型企业"是指具有重庆户籍的"九类人群",即大中专毕业生(含毕业年度的在校大学生)、下岗失业人员、返乡农民工、"农转非"人员、三峡库区移民、残疾人、城乡退役士兵、文化创意人员、信息技术人员以及劳动模范、先进人物等创办的雇员(含投资者)20人及以下,注册资本金15万元(含)以内,在工商部门注册登记,并取得具有"微型企业"标识的营业执照的企业.
工会经费是由公司负担.即公司工资总额外的那一部分称工会经费,是工资总额的2%.指一年内未成立工会组织上缴的工资总额的2%称工会筹备金.一年后建立了工会组织后返还60%给企业工会.
延伸：工会经费支出报销办法
1、小微企业联合工会(以下简称联合工会)在银行开立一个独立账号,设立一个会计账套,为每个基层工会建立单独账户,向所属基层工会提供会计核算服务,主要包括:日常报销,预算控制,账簿登记,余额查询,会计报表.
2、联合工会应秉承服务基层的原则,认真组织好日常报销工作.报销时间安排应以书面形式告知基层工会.如有变更,应在公示10个工作日后,方可按变更后的时间执行
3、联合工会每季度为基层工会报销一次,经费支出的报销要严格按照全国总工会制定的工会经费支出范围执行,不准分钱分物、乱发奖金补贴,严格控制公款吃喝招待.
基层工会报销应有正式发票,不准白条入账.制表式报销必须印制统一格式.发票台头应为"尖山街小微企业联合工会",由经手人注明用途并签字,基层工会主席或工会组织员签字,加盖基层工会章(或单位公章),方可上报审批.对个人补助的单据,要有领款人签字.报销票据由联合工会会计审核后,报请联合工会主席审批.基层工会当年发生的费用原则上应在当年报销.
4、联合工会代管的经费,按照权属关系,"谁的钱,谁支配"的原则管理.非经费所有权单位无权处置他人经费.
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