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发放给员工的香烟能计入福利费吗
发放给员工的香烟作为礼品或者节日福利就可以列入福利费.
根据有关规定:给职工定制的工作服,购买劳保用品可计入生产成本,给职工发放节日礼品的费用可以走福利费.
有哪些发票可以计入福利费处理呢?
国税函〔2009〕3号文件第三条明确,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.
3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.
因此,只要是关于上述内容的福利费发票,一般都是行得通的.
福利费属于管理费用吗
福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职内工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.
如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取.
(1)如果提取,按以前会计分录做.
(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"管理费用--福利费"科目.
(1)发给员工过节费
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存现金
(2)月末,要进行分配
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算.期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.
发放给员工的香烟能计入福利费吗?会计学习资料小编认为,如果是作为礼品或者节假日的福利是可以计入福利费的,大家要了解清楚上文所讲解的福利费所包括的内容,对于这个内容大家务必仔细阅读并牢记,避免工作中不必要的错误.
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