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社保中地补应缴额算单位还是个人
社保中地补应缴额是由于社保中断造成的需要补缴的费用.
补缴的属于公司承担的计入管理费用,属于个人承担的计入其他应付款.
社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理抄公司给补缴.
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料.
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行.计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数.
社保中个人缴纳和公司缴纳的关系?
一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险.退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险.
而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险.这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇.虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别.
二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;
职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩.
而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩.
三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多.
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担.四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保.而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保.
社保中地补应缴额算单位还是个人?相信阅读上文后你应该已经知道这个主要看是由谁去进行补缴来定.一般而言个人参保的是不能进行补缴.如果你还想要进一步了解跟社保相关的知识,欢迎你随时登陆会计学习资料找到你想要的知识进行学习.
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的社保中地补应缴额算单位还是个人的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧社保中地补应缴额算单位还是个人的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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