用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：公司抽奖的成本如何做帐相关的会计实操做账知识，这篇公司抽奖的成本如何做帐会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中公司抽奖的成本如何做帐的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
公司抽奖的成本如何做帐
借:管理费用-抽奖费用
贷:库存现金
公司抽奖员工现金红包如何做账?
答：一、是计入应付工资，还是计入应付福利费，要看发放表上写的内容来定。
(一)如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
(二)如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
二、不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
(一)假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元。
不考虑“三险一金”的话，
应缴个人所得税=(2000+1500-1600)*10%-25=165元
(二)工资、薪金个人所得税的计算方法：
1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
2、计算公式是：
应纳个人所得税=(工资收入-“三险一金”-1600)*适用税率-速算扣除数
3、税率
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
公司抽奖员工现金红包如何做账?
答:一、是计入应付工资,还是计入应付福利费,要看发放表上写的内容来定.
(一)如果发红包单上写奖励,就要计入应付工资科目.
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
(二)如果发红包单上写节日费等,就要计入应付福利费科目.
借:应付福利费
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
二、不管是计入工资,还是计入应付福利费,都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.
(一)假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元.
不考虑"三险一金"的话,
应缴个人所得税=(2000+1500-1600)*10%-25=165元
(二)工资、薪金个人所得税的计算方法:
1、每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税.
2、计算公式是:
应纳个人所得税=(工资收入-"三险一金"-1600)*适用税率-速算扣除数
3、税率
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
关于公司抽奖员工现金红包如何做账?公司抽奖员工现金红包如何做账?公司抽奖员工现金红包如何做账的问题,上述文章的解答是计入管理费用,并做好相应的会计分录.以上就是本文的全部内容了,感谢您的阅读.
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